Passionnée par le recrutement et l'humain, après plusieurs années d'expérience dans le digital (Associée dans une société de régie publicitaire/Marketing Direct, Business developer, Sales, Chef de projet digital...), j'ai décidé de mettre à profit ma connaissance des métiers du digital, ma curiosité, mon écoute, mes capacités relationnelles ainsi que mon envie, au service de ce métier en pleine mutation.

J'ai donc rejoint le cabinet de conseil en recrutement Clémentine, spécialisé dans l'IT et le Digital.
Au fil des années chez Clémentine j'ai élargi mes compétences et couvre désormais le secteur IT en plus du Digital.
Il me tient à cœur jour après jour de créer des liens avec chaque personne en cours de process de recrutement afin de lui apporter une excellente expérience candidat et une belle image de l'entreprise pour laquelle je recrute.

Mes recrutements : Directeur Marketing, Responsable E-commerce, Social média manager, Growth social média manager, Responsable Market place, Chef de projet Digital, Responsable Acquisition, DSI, Product Owner, Chef de projets MOA, Chef de projets MOE, Chef de projets SI, Chef de projets IT, Directeur Technique, IT service manager, Ingénieur Commercial dans le SaaS, Business Development manager, Responsable Data analytique, CSM Customer Success Manager, Responsable Marketing Digital Acquisition, Chef de projets social Média International...

Domaines/Secteurs: SaaS, Télécommunication, Retail, Energie, Editeurs de logiciels, Restauration rapide, Environnement, Santé, Luxe, Conseil, Juridique, Assurances, Agro-Alimentaire...

L’expertise du cabinet clémentine est fondée sur la méthodologie de l'approche directe :
Cibler très précisément un candidat pour une entreprise grâce à une excellente compréhension de son besoin et de ses enjeux.
Notre approche concilie donc une connaissance approfondie des métiers et secteurs d’activité sur lesquels nous intervenons (Digital, IT/SI, Data, Marketing, Expérience Client, Software Engineering, IOT, Cloud, Sécurité, Cybersécurité...) et une maîtrise des techniques d’identification, d’évaluation et de sélection de candidats.

Vous souhaitez recruter, rencontrons-nous pour poursuivre la discussion de vive voix.