Yuan LI
Consultant en recrutementYuan a amorcé sa carrière dans le recrutement en 2019, travaillant sur des missions RPO puis au sein d'ESN. Ses débuts lui ont permis d'acquérir une solide compréhension des métiers de l'IT, notamment dans les domaines de l'infrastructure, des données et du développement.
Sa connaissance approfondie des spécificités des différents métiers de l'IT lui confère une expertise précieuse dans l'identification et la sélection des talents adaptés aux besoins spécifiques de chaque projet.
En rejoignant Clémentine, Yuan cherche à retrouver une approche de travail qualitative, axée sur la pertinence des profils et la satisfaction des besoins réels des clients. Cette orientation contraste avec ses expériences antérieures, où la pression quantitative pouvait parfois primer sur la qualité du service.
Yuan apporte à l'équipe de Clémentine son engagement envers l'excellence du recrutement, sa compréhension fine des enjeux de l'IT et sa volonté de privilégier une approche sur mesure pour chaque mission. Son intégration renforce ainsi la capacité de l'équipe à répondre efficacement aux défis de recrutement dans le secteur dynamique de l’IT.
Yuan a amorcé sa carrière dans le recrutement en 2019, travaillant sur des missions RPO puis au sein d'ESN. Ses débuts lui ont permis d'acquérir une solide compréhension des métiers de l'IT, notamment dans les domaines de l'infrastructure, des données et du développement.
Sa connaissance approfondie des spécificités des différents métiers de l'IT lui confère une expertise précieuse dans l'identification et la sélection des talents adaptés aux besoins spécifiques de chaque projet.
En rejoignant Clémentine, Yuan cherche à retrouver une approche de travail qualitative, axée sur la pertinence des profils et la satisfaction des besoins réels des clients. Cette orientation contraste avec ses expériences antérieures, où la pression quantitative pouvait parfois primer sur la qualité du service.
Yuan apporte à l'équipe de Clémentine son engagement envers l'excellence du recrutement, sa compréhension fine des enjeux de l'IT et sa volonté de privilégier une approche sur mesure pour chaque mission. Son intégration renforce ainsi la capacité de l'équipe à répondre efficacement aux défis de recrutement dans le secteur dynamique de l’IT.