SOCIÉTÉ
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Clémentine, cabinet de conseil en recrutement depuis 2000 et spécialiste des métiers du digital et de l'IT, recherche pour son client final un(e) Tech Lead (Nantes / CDI).

Ce dernier existe depuis 80 ans et fut créé lors de l’obtention des congés payés et plus particulièrement pour le secteur du BTP.

Fondé dans la continuité des lois sur les congés payés, le réseau s’est forgé sur trois principes essentiels : la protection, la solidarité, le service.

Il offre des avantages uniques aux entreprises de la profession du BTP et à leurs salariés.

Notre client gère les droits aux congés des employés du bâtiment, l’assurance chômage intempéries et l’édition de la carte pro BTP.

150 collaborateurs avec une forte croissance depuis 2000 avec 4 sites : Nantes, Lyon, Bordeaux (DSI) et site Paris (DSI + Fonctions supports).

Cette société est la tête de réseau de 12 caisses régionales (issues de rapprochement/fusion de caisses) dont bénéficient l’ensemble des 200 000 entreprises adhérentes et 1,4 million de salariés du BTP.

Grand projet de transformation du SI :

Contexte : Historiquement, les 12 caisses de notre client étaient indépendantes, ce qui explique une atomisation du SI sur différentes régions. Pour répondre à la demande des clients internes / externes et suite à la fusion des caisses, un projet de transformation et modernisation du SI a été lancé.

Enjeux : Cette transformation doit se faire en suivant trois principes : harmonisation / automatisation et rationalisation. Cette démarche de progrès répond à la nécessité pour la DSI de moderniser son fonctionnement afin de mieux servir ses clients en utilisant une méthodologie innovante, en industrialisant son activité. L'activité principale du SI étant de produire un système applicatif adéquat et de fournir un système de gestion aux caisses.

Objectifs : Projet de SI unifié à horizon 5 ans. (Feuille de route et schéma directeur établi)

Renforcement de l'infrastructure et du réseau (projet cloud) / amélioration de la sécurité & de l'ERP / meilleure harmonisation des processus de production : simplification, standardisation, mutualisation des moyens / création d'un département data et digital.

MISSION
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Au sein du département Solutions Logicielles et Documents, vos missions principales seront les suivantes :

Au sein de l'équipe d’intégration, il définit, met en œuvre et conduit un projet SI depuis sa conception jusqu'à la livraison dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le Product Owner en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.

De manière plus détaillée :

Gestion de projet

• Organise, coordonne et anime une équipe d’intégrateurs.

• Est l’interface des Products Owner pour prioriser et faire évoluer les solutions.

• Chiffre les activités et les planifie leur réalisation dans des versions.

• Est garant de la qualité des solutions livrées et de sa documentation.

Conception des solutions

• Définit l’architecture des solutions en conformité avec le cadre d’urbanisation.

• Définit la conception technique et rédige la documentation technique.

• Participe au choix de solutions, en relation avec les Products Owner et les clients.

Implémentation

• Gère la configuration et le versionning des solutions.

• Paramètre les solutions.

• Développe les composants pour interfacer les solutions.

• Réalise des revues de code.

• Assemble les composants.

• Construit et réalise les tests unitaires et tests d’intégration.

Maintien en Condition Opérationnelle (Support Niveau 3)

• Analyse et priorise la résolution des dysfonctionnements à la demande du Support Niveau 2.

• Gère la dette technique et organise son plan de résorption.

• Gère l’obsolescence des applications.

Reporting

• Produit le reporting de l’activité

PROFIL
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COMPETENCES REQUISES (PAR ORDRE DE PRIORITE) :

Générales :

• Gestion de projet

• Amélioration des processus

• Gestion de la qualité

• Conception de solution

• Développement

• Intégration

• Tests techniques

• Gestion de configuration

• Connaissance des méthodes Agile

Spécifiques :

• Maîtrise des outils de développement Microsoft Azure devOps, .NET, Java

• Maîtrise du SQL

• Connaissances des bonnes pratiques d’architecture

• Informatique de gestion

NICE TO HAVE :

• Expérience de 5 ans dans l’informatique dans un poste similaire ou en que chef de projet technique

• Avoir la capacité à travailler en transverse, des compétences en développements, capacité d’analyse et la résolution de problème.

• Autonomie !

Rattachement :

Poste rattaché au Chef du département et à pourvoir uniquement en CDI.

• Poste à pourvoir à Nantes en CDI
• 5 ans d’expérience
• Anglais Professionnel apprécié
• 2 à 3 jours de télétravail par semaine
• Fixe + Variable + 13eme mois + primes vacances + Intéressement et abondement (package global à considérer)
• Forfait cadre / 15 RTT par an