SOCIÉTÉ
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Clémentine, cabinet de conseil en recrutement depuis 2000 et spécialiste des métiers du digital et de l'IT, recherche pour son client final un Développeur (Nantes / CDI).

Ce dernier existe depuis 80 ans et fut créé lors de l’obtention des congés payés et plus particulièrement pour le secteur du BTP.

Fondé dans la continuité des lois sur les congés payés, le réseau s’est forgé sur trois principes essentiels : la protection, la solidarité, le service.

Il offre des avantages uniques aux entreprises de la profession du BTP et à leurs salariés.

Notre client gère les droits aux congés des employés du bâtiment, l’assurance chômage intempéries et l’édition de la carte pro BTP.

150 collaborateurs avec une forte croissance depuis 2000 avec 4 sites : Nantes, Lyon, Bordeaux (DSI) et site Paris (DSI + Fonctions supports).

Cette société est la tête de réseau de 12 caisses régionales (issues de rapprochement/fusion de caisses) dont bénéficient l’ensemble des 200 000 entreprises adhérentes et 1,4 million de salariés du BTP. 

Grand projet de transformation du SI :

Contexte : Historiquement, les 12 caisses de notre client étaient indépendantes, ce qui explique une atomisation du SI sur différentes régions. Pour répondre à la demande des clients internes / externes et suite à la fusion des caisses, un projet de transformation et modernisation du SI a été lancé.
 

MISSION
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Le recrutement intervient au sein du département Solutions Logicielles et Documents.

L'objectif de ce processus de recrutement est d'accompagner le développement des compétences du futur développeur en vue de le faire progresser vers un rôle de Tech Lead. Le développeur doit chercher à équilibrer des compétences techniques avancées avec des qualités de communication et de leadership, tout en démontrant une attitude proactive et axée sur les résultats.

De manière plus détaillée :

Conception des solutions

• Développer, tester et déployer des solutions logicielles.
• Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour concevoir des architectures logicielles efficaces.
• Résoudre les problèmes techniques et assurer la maintenance des applications existantes.
• Participer à la revue de code et aux processus d'amélioration continue.

Compétences à développer : 

• Organiser, coordonner et animer une équipe d’intégrateurs
• Être l’interface des Products Owner afin de prioriser et faire évoluer les solutions
• Définir l’architecture des solutions en conformité avec le cadre d’urbanisation.
• Définir de la conception technique et rédaction de la documentation technique.
• Participer aux choix de solutions, en relation avec les Products Owner et les clients.
• Chiffrage & planification
• Maintien en Condition Opérationnelle (Support Niveau 3)
• Analyser et prioriser la résolution des dysfonctionnements à la demande du Support Niveau 2.
• Gérer l’obsolescence des applications.
• Produire le reporting de l’activité 

PROFIL
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Générales :

• Conception de solution
• Développement
• Intégration
• Tests techniques
• Gestion de configuration
• Connaissance des méthodes Agile
• Communication

Spécifiques :

• Maîtrise des outils de développement Microsoft Azure devOps, .NET, Java
• Maîtrise de SQL
• Connaissances des bonnes pratiques d’architecture
• Informatique de gestion

NICE TO HAVE :

• Expérience de 5 à 6 ans minimum dans l’informatique à un poste de développeur hors stage et alternance. 

Rattachement :

Poste rattaché au Chef du département et à pourvoir uniquement en CDI.

• Poste à pourvoir à Nantes
• 2 à 3 jours de télétravail par semaine