SOCIETE :

Clémentine, cabinet de conseil en recrutement depuis 2000 et spécialiste des métiers du digital et de l'IT, recherche pour son client final un(e) Développeur Fullstack à Nantes ou à Paris 15 et à pourvoir uniquement en CDI.

CLIENT :

Notre client est à la tête d'un réseau composé de 12 caisses réparties sur l’ensemble du territoire. Ses missions bénéficient à l’ensemble des 200 000 entreprises adhérentes et au 1,4 million de salariés du BTP.

Ce dernier gère les droits aux congés des employés du bâtiment, l’assurance chômage intempéries et l’édition de la carte pro BTP. Il offre des avantages uniques aux entreprises de la profession du BTP et à leurs salariés.

Au service des caisses, cette structure veille à l’application du cadre légal et réglementaire des régimes de congés payés et de chômage intempéries du BTP ; elle coordonne et harmonise l’action des caisses ; elle développe et met à leur disposition des outils de gestion mutualisés et apporte son expertise dans différents domaines (juridique, communication, systèmes d’information, qualité)

Au service de la profession, notre client est aussi l’opérateur de la Carte BTP, carte d’identification professionnelle obligatoire sur les chantiers du bâtiment et de travaux publics en France.

• Arrivée d’un nouveau Directeur général qui lance un projet de ré-impulsion :

Contexte : Lancement d’un large Programme de transformation des structures des systèmes d’information et de la DSI France ainsi que des modes de fonctionnement associés suite à de nombreuses mutations

Enjeux : Cette démarche de progrès répond à la nécessité pour la DSI de moderniser et de sécuriser, au service du Réseau et de son environnement, le SI, son organisation et ses méthodologies en innovant, en industrialisant son activité, la transformant ainsi pour répondre aux changements de son époque

Objectifs : Transformation nécessaire des processus transverses : simplification, standardisation, mutualisation de l’organisation de la DSI.

Mise en œuvre de la Trajectoire SI : feuille de route à 3 ans structurée autour de la consolidation du SI (modernisation, sécurisation, innovation) et des priorités clients (réduction de la dette, qualité de service).

Contexte DSI :

Depuis octobre 2022, une nouvelle trajectoire se met en place avec des ressources définies avec

les caisses et le renforcement des compétences internes (internalisation + recrutement) => 22 recrutements prévus pour 2023 et la création d’un nouveau département Digital-Data.

Missions et responsabilités principales :

• Sous la responsabilité du Chef de Service, développer et tester des applications Web ou mobiles qui sont fiables dès lors qu’elles sont délivrées
• Prendre en charge des développements à partir des spécifications détaillées
• Prendre en charge des actions d’analyse et de diagnostic pour résoudre des incidents de production
• Prendre en charge des demandes de maintenance correctives ou de support
• Rédiger des documents rendant compte des corrections opérées et de leurs impacts éventuels sur le paramétrage et/ou la production ;
• Analyser, paramétrer et coder les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures.

Activités et tâches :

Missions générales :

Dans le cadre de ses fonctions, et de manière générale, le collaborateur est chargé de respecter les règles internes en vigueur et les instructions réglementaires applicables. Si nécessaire, il propose et met en œuvre dans la limite des ressources et moyens accordés, des améliorations opérationnelles.

Planification & animation technique :

• Evaluer les charges de développement à partir des spécifications fonctionnelles fournies
• Contribuer à la planification des projets
• Apporter son expertise aux développeurs

Analyse :

• Contribuer à la définition des spécifications applicatives ;
• Prendre en charge des actions d’analyse et de diagnostic pour résoudre des incidents de production
• Réaliser le prototypage.

Développement :

• Réaliser les modules (objets et composants logiciels)
• Prendre en charge des développements à partir des spécifications détaillées
• Assembler les composants
• Rédiger les documentations.

Tests unitaires ou d’intégration :

• Elaborer les jeux d’essais pour les tests utilitaires d’intégration ;
• Effectuer les tests unitaires et d’intégration
• Identifier et traiter les dysfonctionnements.

MCO / Maintenance corrective / Maintenance évolutive :

• Participer aux diagnostics / incidents et anomalies ;
• Participer à la maintenance corrective, prendre en charge les demandes de maintenance correctives ou de support
• Participer la maintenance évolutive ;
• Participer à la gestion des composants logiciels réutilisables et met à jour la nomenclature de ces composants ;
• Rédiger des documents rendant compte des corrections opérées et de leurs impacts éventuels sur le paramétrage et/ou la production.

COMPETENCES REQUISES (PAR ORDRE DE PRIORITE) :

Spécifiques :

Angular / .NET Core / SQL / Azure Devops / Google Fluter

Un minimum de deux ans d’expérience dans le développement fullstack (Front et Back)

Si possible une expérience de mise en œuvre de développement, et déploiement, d’applications mobiles

Rattachement :

Poste rattaché au Chef de service et à pourvoir uniquement en CDI.

• Poste à pourvoir à Nantes ou à Paris (15eme).
• Anglais Professionnel apprécié
• 2 à 3 jours de télétravail par semaine
• Fixe + Variable + 13eme mois + prime vacances + Intéressement et abondement (package global à considérer)
• Forfait cadre / 15 RTT par an