A propos de l'entreprise

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client Safran Aircraft Engines.

Part du groupe international de haute technologie SAFRAN, Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen.

Notre équipe d’experts spécialisés en recrutement IT et digital recherche un.e Leader technique Teamcenter en CDI.

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

• Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrez une équipe d'experts sur un périmètre technique riche et étendu, avec l'encadrement fonctionnel d'une équipe internationalisée ;

• Vous intégrez un groupe international leader sur son marché et fleuron de l'excellence industrielle française ;

• Vous participez à un environnement de travail stimulant & épanouissant (top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2020 selon le magazine Forbes).

Description du poste

Contexte du recrutement

Au sein de la Direction du Système d'Information de SAFRAN AIRCRAFT ENGINES, vous êtes appelé à rejoindre le département Continuité numérique dont la principale mission est de piloter des projets des phases amont à la livraison des solutions opérationnelles et de maintenir l'expertise sur ces mêmes domaines.

Vous serez « Leader Technique PLM» du système d'informations de la solution PLM, Teamcenter ainsi que des applications satellites. Vous serez le référent technique en transverse des différentes « ligne business » et intégrerez le futur centre de compétences qui est en cours de construction.

Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes :

Etre le garant de la gestion de configuration logicielle :

• Être le porteur de nos actions de gestion de configuration logicielle dans le cadre des évolutions (agilité, modernisation, amélioration continue, industrialisation, déploiement, …) ;

• Etre le garant de la méthodologie, et de la qualité des développements ;

• Assurer un bon fonctionnement de ce centre de services pour une réactivité optimale dans la prise en charge des sujets et dans leur bonne exécution ;

• Etre force de proposition pour tenir les engagements et présenter les alertes et plans d'actions associés ;

• Proposer les ajustements et les optimisations du fonctionnement de ce centre de services.

Supporter la réalisation des évolutions :

• Assister les responsables technico-fonctionnel de chacune des solutions pour la définition des besoins et des solutions à mettre en œuvre ;

• Valider les spécifications technique ;

• Vérifier la cohérence de l'architecture applicative ;

• Piloter et contribuer aux différentes instances de pilotage clés ;

• Produire les livrables projet afin de les transmettre aux équipes de développements (interne ou externe) ;

• Contribuer à l'évaluation et au choix des solutions répondant aux besoins évolutions métiers

• Contribuer au chiffrage et challenge la solution proposée ;

• Réaliser ou paramétrer tout ou partie de la solution et son intégration avec les systèmes existants ;

• Participer à la réalisation des tests techniques (intégration, performance,…) nécessaires avant d'engager la recette métier.

Participer aux activités de maintien en condition opérationnelle :

• Apporter une expertise en cas d'incidents majeurs avec les différents partenaires, jusqu'à l'identification des causes et leurs résolutions au travers des méthodes de résolutions en vigueur à la DSI.

• Proposer les améliorations nécessaires au MCO de l'outil, assurer une gestion efficace des problèmes, des évolutions.

• Apporter la vision de gestion d'obsolescence des projets en MCO

Date de démarrage

ASAP

Profil recherché

Expérience et Formation :

• Niveau ingénieur ou équivalent bac + 5 en informatique ;

Compétences techniques :

• Expérience confirmée dans un contexte international sur des activités de développements de solution PLM (Teamcenter), nécessaire pour challenger les développeurs ;

• De bonnes connaissances générales des technologies informatiques sont requises

- Langages de programmation (C#, javascript, java, C++, …) ;

- Connaissance des langages de base de données (SQL Server, MySQL, SQL Oracle) ;

- Outils de gestion de configuration ( et de qualimétrie (Jenkins, GitLab, GitHub, sonarcube, svn, ...) ;

- Langages de scripting ;

- Systèmes d'exploitation (Linux, Windows)

• Vous connaissez les méthodologies de gestion de projet (cycle en V, agiles) et le DevOps ;

• Une connaissance du métier du bureau d’étude (conception, gestion de configuration produit) est un atout ;

Compétences comportementales :

• Autonome

• Proactif

• A l'écoute

• Maîtrise de l'anglais requise

Déplacements à prévoir : déplacements ponctuels et astreintes à prévoir

Conditions proposées :

• Poste localisé à Corbeil (91) OU Villaroche (77) OU Guyancourt (78) OU Bordeaux (33)

• A pourvoir en CDI

• Déplacements

• Télétravail à hauteur de 2J/semaine

• Rémunération selon profil

Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?

Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant !