SOCIÉTÉ
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Clémentine, cabinet de conseil en recrutement depuis 2000 et spécialiste des métiers du digital et de l'IT recherche un(e) Chef de projet MOA ERP pour un CDD d'1 an, pour SUCDEN

SUCDEN (Sucres et Denrées) est une multinationale française fondée en 1952, spécialisée dans le négoce et la transformation de matières premières comme le sucre, le café, et le cacao. Avec plus de 5 400 employés répartis sur 25 sites globaux, SUCDEN joue un rôle clé dans l'agriculture, la transformation, et la logistique de plus de 10 millions de tonnes de produits annuellement, affirmant son influence sur les principales bourses mondiales.

MISSION
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Rattaché au Head of Business Applications, votre mission consiste à assurer un rôle de Chef de projet MOA dans l’évolution du module comptable de l’ ERP interne de SUCDEN qui couvre l’ensemble des métiers de l'entreprise et pour cela vos missions consiste à  :

• Assurer la gestion et l'évolution du module ERP de SUCDEN, touchant à différents domaines comme la comptabilité, le trading, la logistique, CTRM Commodity trade, management et l'exécution.
• Collaborer avec les parties prenantes internes (métier, utilisateurs, développeurs) et externes pour définir les besoins et priorités de développement.
• Préparer et valider les cas tests
• En lien avec une équipe de développement interne et externe basée à Paris, et les équipes métier internes, s'assurer que les développements respectent les définitions fonctionnelles
• Définir les lots à développer (priorités, précision des besoins et améliorations, etc.) au cours de sprints.
• Valider les développements
• Définir le contenu du sprint suivant jusqu’à la livraison complète du module
• Appuyer les équipes métier dans leur utilisation de l’ERP, à travers deux activités principales :
  • Prendre en charge la réponse aux questions de support des équipes métier : En binôme avec la personne responsable, vous assurez le support à la fois fonctionnel et technique. Pour ce faire, vous prendrez en charge le support de niveau 1 voire de niveau 2 (analyse des demandes / qualification / traitement de la demande avec ou sans recours à l’équipe de développement interne).
  • Contribuer à la formation des utilisateurs sur les fonctionnalités existantes et nouvelles de l’ERP.

Vous serez accompagné(e) pour la montée en compétences par un membre de l’équipe actuelle. Une formation au métier du négoce de matières premières vous sera également dispensée.

PROFIL
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• Minimum 5 ans d'expérience dans des rôles similaires, idéalement avec une exposition au secteur du commerce des matières premières (commodity trade).
• Une aptitude pour apprendre et s'adapter à des sujets complexes est essentielle.
• Excellentes compétences relationnelles, capacité à collaborer étroitement avec les équipes métier.
• Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à s'imposer de manière persuasive lorsque nécessaire.
• Anglais à minima niveau professionnel requis 

POURQUOI POSTULER
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• Influence clé sur l'évolution de l'ERP.
• Collaboration interdisciplinaire, expérience enrichissante.
• Vous bénéficiez de tous les avantages sociétés lors d'un CDD d'1 an