INGÉNIEUR HARDWARE / SOFTWARE
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SOCIÉTÉ
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Mu-Test est une entreprise innovante spécialisée dans la conception d’équipements de test et de caractérisation pour les semi-conducteurs (SoC, capteurs, mémoires, etc.). Fondée en 2010 et intégrée au groupe singapourien AEM (3 000 collaborateurs dans le monde), Mu-Test accompagne les grands acteurs du secteur comme AMD sur des projets à forte valeur technologique.
Basée près de Saint-Étienne, la structure française compte une trentaine de collaborateurs au sein d’une équipe R&D experte et passionnée, œuvrant dans un environnement international, en collaboration étroite avec les équipes basées à Singapour.
MISSION
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Rattaché à l’équipe R&D, vous contribuez à la conception de systèmes de test électroniques de haute performance. Vos principales missions :
Concevoir des cartes électroniques numériques (schématique, debug, corrections)
Participer au développement logiciel orienté objet (C++, Java ou C#) pour la calibration et le diagnostic des instruments
Développer des algorithmes d’ajustement des signaux (précision, linéarité, réduction du bruit…)
Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de développement (structuration progressive, agilité)
Collaborer avec les équipes techniques internes et les équipes internationales
Participer ponctuellement à des missions de support ou d’installation chez le client (France ou international)
PROFIL
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Vous justifiez d’une première expérience réussie dans un environnement technique exigeant, avec une double compétence Hardware et Software :
Excellente maîtrise de l’électronique digitale (hautes fréquences, schémas, debug)
Compétences solides en développement objet (idéalement C++)
Capacité à travailler avec des architectures complexes (cartes à base de FPGA)
Bonne compréhension des problématiques de calibration, de diagnostic et de performance système
Niveau d’anglais professionnel (échanges fréquents avec l’international)
Curiosité, rigueur, sens du collectif et esprit d’initiative
🎓 Vous pouvez être un ingénieur expérimenté ou un profil plus junior passionné, avec une forte envie de progresser sur des sujets pointus.
POURQUOI POSTULER
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🏠 Télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine envisageables selon les missions
🚗 Permis B requis, déplacements occasionnels en France ou à l’étranger
🌍 Environnement : international, technique, stimulant et bienveillant
🤝 Processus de recrutement : préqualification + 1 à 2 entretiens techniques (dont 1 sur site)
- Localisations
- 42 - LOIRE
- Statut à distance
- Hybride
- Salaire annuel
- 44 000 € - 60 000 €
- Type de contrat
- CDI

À propos de Clémentine
Envie de renforcer votre expertise du recrutement au sein d’un cabinet référent ? D’accompagner une clientèle de premier plan dans ses transformations digitales ? Ou d’apprendre un nouveau métier en valorisant différemment vos compétences ?